Solliciteren bij ING: wat maakt het anders?
ING is een van de grootste banken van Nederland en een populaire werkgever voor stagiairs, trainees en jonge professionals. De cultuur is uitgesproken professioneel maar ook in beweging, want ze investeren veel in tech en innovatie. Je brief moet beide kanten laten zien.
Wat je vooraf moet weten over ING
- Een van de grootste banken in Nederland
- Ongeveer 14.000 medewerkers in NL
- Hoofdkantoor in Amsterdam Zuidoost
- Sterke focus op tech, data en innovatie
Veelvoorkomende functies bij ING
Voor elke functie ligt de nadruk in je motivatiebrief net even anders. Hieronder een overzicht:
| Functie | Waar de brief op moet focussen |
|---|---|
| Stage of werkstudent | Marketing, finance, data, HR. Vaak 16-32 uur per week. |
| Traineeship | Twee-jarig programma voor pas afgestudeerden. |
| Klantadviseur | Particulier of zakelijk, vaak online of telefonisch. |
| Software engineer | Tech is groot bij ING. Specifieke skills vereist. |
| Data analyst | Veel data-gedreven werk binnen ING. |
Wat ING echt zoekt in jouw brief
Naast de basisstructuur (aanhef, opening, kern, afsluiter) zoekt ING naar specifieke signalen. Wat hieronder staat geldt voor vrijwel alle functies bij dit bedrijf.
Een goede motivatiebrief voor ING is geen kopie van een standaard sollicitatiebrief. De cultuur en verwachtingen verschillen per organisatie. Pas elke brief specifiek aan op de werkgever.
De zes eigenschappen die hierboven staan zijn niet vrijblijvend. Bij elke selectie wordt naar deze elementen gekeken, soms expliciet (in de vacaturetekst), soms tussen de regels door.
Uitgewerkt voorbeeld: motivatiebrief voor stagiair Marketing bij ING
Hieronder een complete voorbeeldbrief. Deze laat zien hoe een sterke brief voor ING eruitziet. Let op de openingszin, de concrete voorbeelden, en de actieve afsluiter.
Geachte mevrouw De Wit,
Toen ik mijn eerste bankrekening opende bij ING in 2019, leek het me een routinematige administratieve handeling. Pas drie jaar later, toen ik een onderzoek deed naar consumentenvertrouwen in financiële diensten, snapte ik hoeveel ontwerpkeuzes er onder die simpele app schuilgaan. Sindsdien volg ik jullie marketingstrategie op LinkedIn met meer dan gemiddelde interesse.
Ik ben derdejaars student Marketing aan de Universiteit van Amsterdam. Naast mijn studie ben ik werkzaam bij een lokaal startup waar ik verantwoordelijk ben voor de social-mediastrategie. Concreet betekent dat: ik schrijf wekelijks content, run paid campaigns, en analyseer de prestatie per kanaal. In drie maanden tijd hebben we het bereik verdubbeld via Instagram.
Wat mij specifiek aantrekt aan deze stage is de combinatie van traditionele bank-marketing en de tech-gedreven aanpak. Ik zou graag bijdragen aan onderzoek of campagnes rond financieel bewust gedrag bij jongeren, een onderwerp waar ik mijn afstudeerscriptie aan wijd.
Beschikbaarheid: 24 uur per week vanaf februari 2026. Ik kom graag langs voor een gesprek. Bereikbaar op 06-12345678.
Met vriendelijke groet,
Sara Vermeulen
- De openingszin schetst een concreet beeld in plaats van een cliché.
- Er staat één persoonlijk detail dat alleen deze schrijver kan vermelden.
- De beschikbaarheid is duidelijk en concreet.
- Er is een actieve afsluiter met contactgegevens.
MotivatiebriefPro schrijft een professionele brief die jouw analytische kant laat zien. Klaar in 2-5 minuten.
7 fouten die het meest gemaakt worden in brieven aan ING
- Te formele toon, zoals voor een advocatenkantoor. ING is professioneel maar niet stijf.
- Geen verwijzing naar specifieke ING-projecten of -initiatieven. Doe je onderzoek.
- Te lange brief (boven 500 woorden). Recruiters van ING scannen snel.
- Geen specifieke afdeling of team noemen. Toon focus, geen 'algemeen interesse'.
- Vermelden dat je 'het geld' belangrijk vindt. Begrijpelijk, maar niet professioneel.
- Niet ingaan op data of analyse. ING is data-gedreven, ook bij niet-tech rollen.
- Generieke afsluiter zonder concrete vervolgactie of beschikbaarheid.
De grootste fout: een brief versturen die ook naar elke andere werkgever gestuurd had kunnen worden. ING herkent deze brieven direct en filtert ze meestal als eerste weg.
De juiste toon raken voor ING
ING is professioneel maar informeel-eigentijds. 'Geachte' werkt prima, 'Beste' ook. Schrijf zelfbewust en concreet. Vermijd vakjargon of dure woorden tenzij ze nodig zijn. ING houdt van mensen die helder kunnen denken en schrijven.
Drie signalen voor de juiste toon
- Lees de vacaturetekst kritisch. 'U' of 'jij'? Formele zinnen of luchtige toon?
- Bezoek de bedrijfswebsite. Hoe schrijven ze over zichzelf?
- Volg het LinkedIn-account. Social media reflecteert vaak de interne cultuur.
Veelgestelde vragen over solliciteren bij ING
Hoe lang moet mijn brief voor ING zijn?
Voor stage of werkstudent: 350-450 woorden. Voor traineeship: 400-550 woorden.
Moet ik de brief in het Engels schrijven?
Voor tech en sommige stages bij hoofdkantoor: ja. Voor klantadviseur-functies: Nederlands.
Wat als ik geen finance-achtergrond heb?
Geen probleem, ING zoekt diverse achtergronden. Wel laten zien dat je interesse hebt in financiën of tech.
Wat zijn typische ING-vragen tijdens gesprekken?
Concrete voorbeelden uit je leven, cases over consumentengedrag, en vaak een logische redenering of analyse-vraag.
Hoe lang duurt het sollicitatieproces?
Voor stages: 2-3 weken. Voor traineeship: 6-8 weken met meerdere rondes inclusief assessment.
Wat je uit deze gids moet meenemen
- Een brief voor ING verschilt fundamenteel van een standaard sollicitatiebrief, pas specifiek aan
- Toon onderzoek door specifieke verwijzingen naar ING's waarden of activiteiten
- Vermijd standaardopeningen zoals 'Hierbij solliciteer ik', gebruik een hook
- Wees concreet over je beschikbaarheid en motivatie
- Maximaal 400 woorden, idealiter 250-350 voor de meeste functies
Klaar om jouw brief voor ING te maken?
MotivatiebriefPro schrijft jouw motivatiebrief op basis van jouw input. Geen sjablonen, wel persoonlijk. Klaar binnen 2-5 minuten in je mailbox.
Maak mijn brief